Diversité

L'éducation à la diversité et à l'antidiscrimination

Apprendre à voir autrement

• Réfléchir sur son identité et prendre conscience de ses propres stéréotypes et préjugés. • Comprendre et reconnaître la diversité dans sa complexité. • Développer un sens de l'empathie. • Apprendre à lutter contre toutes les formes de discrimination. Basée notamment sur le programme international A World Of DifferenceTM, l'approche de 4motion dans ce domaine a une vision plus large que les approches interculturelles classiques car elle prend en compte de façon exhaustive la partialité des préjugés relatifs à certains signes distinctifs d'êtres humains et de groupes. Outre les caractéristiques ethno-socio-culturelles, l'origine et la nationalité – bien connus et souvent traités au Luxembourg –, cette approche prend aussi en considération le genre et l'orientation sexuelle, la religion, les croyances et les convictions, les handicaps, les modes et styles de vie, la diversité neuro-biologique, les façons d'apprendre, de recevoir des informations, de communiquer... Il s'agit d'une méthodologie globale contre les uniformités visant à déceler les obstructions qui ont lieu lorsqu'on observe des réalités sociales. Le préfixe « anti » dans « antidiscrimination » exprime le refus de voir les choses de façon partielle. Il s'agit donc de faire positivement des efforts conscients pour intégrer dans son point de vue les aspects habituellement exclus et ignorés.

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Vos besoins

4motion accompagne des acteurs sociaux (associations, institutions, communes, établissements scolaires ou extra-scolaire,...) très divers pour mettre au point des projets sur mesure, en fonction de vos besoins et de vos attentes. Brainstorming, co-création, accompagnement : nous ferons notre possible pour concrétiser vos idées et vous aider à passer à l'action par des processus participatives dont nous pourrions intervenir à travers l'accompagnement, la modération, la formation ou la gestion de projets.

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