4motion en 2017

En 2017, 4motion assure des interventions de sensibilisation et d’information à la consommation récréative et festive, à la gestion des risques, à la gestion de la diversité et du genre, à la déconstruction des stéréotypes et à la lutte contre les discriminations multiples. L’équipe forme aux méthodes participatives et citoyennes des équipes professionnelles socio-éducatives dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et dans la formation continue. Cette année plusieurs communes nous ont fait confiance pour animer des évènements sur leur territoire. Et certaines nous ont demandé de conceptualiser et d’accompagner la mise en oeuvre de leur plan d’action communal dans le domaine de l’égalité des chances, pour implémenter la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Avec la Nordstad nous avons pu refléchir sur comment consulter la population locale pour lui demander son avis sur comment améliorer la mobilité douce sur les 6 communes concernées. De plus, grâce au soutien de communes, de l’ADEM, du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire et du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, nous avons pu clôturer avec succès le projet FSE “Ton potentiel pour ton emploi” et lancer un nouveau projet FSE dans le domaine de l’empoyabilité des jeunes intitulé “Skillpass”. 4motion continue à s’appuyer sur des projets ERASMUS+ pour stimuler la mobilité des jeunes et la formation des professionnel(le)s de la jeunesse et de l’emploi.