En 2018, 4motion assure des interventions de sensibilisation et d’information à la consommation récréative, à la gestion des risques, à la gestion de la diversité et du genre, à la déconstruction des stéréotypes et à la lutte contre les discriminations multiples. L’équipe de 4motion forme aux méthodes participatives et citoyennes des équipes professionnelles socio-éducatives dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et dans la formation initiale et continue. Cette année plusieurs communes nous ont fait confiance pour animer des évènements sur leur territoire. Et certaines nous ont demandé de conceptualiser et d’accompagner la mise en oeuvre de leur plan d’action communal dans le domaine de l’égalité des chances, pour implémenter la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. De plus, grâce au soutien du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire et du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, nous avons pu lancer un nouveau projet FSE dans le domaine de l’employabilité des jeunes intitulé Skillpass. Dans le cadre du projet européen RECTEC, 4motion a participé à la construction d’un référentiel de compétences transversales et a expérimenté celui-ci dans différents terrains de l’employabilité et dans la formation continue en Belgique, en France et au Luxembourg. Call for change – le festival de 4motion a été à la rencontre de diverses publics afin de les sensibiliser au changement sociétal et du bien vivre ensemble en réalisant des animations de rue, une soirée débat, une conférence sur l’identité, des concerts et des récits de slam poetry. Le festival s’est terminé en musique et en fête. 4motion continue à s’appuyer sur des projets ERASMUS+ pour stimuler la mobilité des jeunes et la formation des professionnel(le)s de la jeunesse et de l’emploi.