Poste vacant : Chargé(e) de l’égalité des chances

Le poste consiste travailler avec l’équipe de 4motion au sein de la commune de Steinfort pour développer leur plan d’action à l’égalité et à l’intégration et ainsi à travailler avec les partenaires associatifs, sociaux et communaux pour implémenter la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale au sein de la commune de Steinfort. La population locale est un public cible central que le service veut pouvoir sensibiliser et mobiliser autour de la question de l’égalité aussi bien au niveau de l’éducation formelle et non formelle, de la participation politique et civique, de la citoyenneté active et de l’inclusion sociale. Nous vous proposons de vous former pendant un an pour pouvoir par la suite, après un an de contrat CIE au sein de notre association, assumer ces tâches de manière autonome au sein de la commune de Steinfort.

 

Le statut proposé :

Contrat CIE à raison 40 h/semaine. Début du contrat: à convenir.

 

Descriptif du poste :

  • Rédiger un plan d’action annuel
  • Mettre en œuvre le plan d’action avec les différents acteurs concernés
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents services de la commune
  • Gérer les relations avec les prestataires de services externes
  • Travailler en étroite collaboration avec la commission de l’égalité
  • Créer des partenariats avec les acteurs locaux voire avec d’autres communes
  • Soutenir les autres commissions de la commune
  • Travailler avec des experts externes nationaux et aussi internationaux
  • Organiser des formations internes et externes sur les thématiques de la charte
  • Donner des avis pour promouvoir la politique de l’égalité des chances, de l’intégration voire de l’inclusion sociale au niveau local
  • Rédiger des articles en français et en allemand voire aussi dans d’autres langues (portugais, anglais,…)
  • Rédiger un rapport annuel témoignant du travail accompli

 

Profil recherché du-de la chargé-e

  • Formation supérieure dans le domaine des sciences humaines et sociales (sociologue, ingénieur et action sociales, pédagogue,…)
  • Doté d’un esprit analytique et conceptuel vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur associatif et communautaire
  • Vous êtes familiarisé avec le Gender Mainstreaming et le Gender Budgeting et pouvez soutenir la commune dans l’implémentation de ces approches dans les politiques locales
  • Vous connaissez les enjeux d’un travail dans un contexte local, politique et associatif
  • Vous parlez avec aisance les langues usuelles du pays
  • Vous avez des compétences rédactionnelles en français et en allemand voire luxembourgeois
  • Vous disposez de compétences certaines et d’une bonne technicité pour conceptualiser, suivre et mettre en œuvre des projets égalité et citoyens
  • Vous savez construire et suivre des budgets
  • Vos compétences sociales et relationnelles sont un prérequis
  • Vous êtes opérationnel en matière de conception et d’organisation d’événements de sensibilisation en vous appuyant sur les méthodes de l’éducation non formelle.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, photo) à :
4motion asbl, 55 avenue de la Liberté, L- 1931 Luxembourg